働くこと、時々、自律神経のことを考える。

転職マニア&Tポイント収集家。著者はADHD発症中の登録販売者です。働くこと、薬と健康のこと、雑記もあります。

分相応の役職で働こう

【仕事のお悩み】

仕事に行きたくない。

仕事に行きたくなるコツ、何かありませんか?
毎朝、毎日、憂鬱です。

 

みんな何を考えて、どんな思いで仕事へ行き、仕事に臨んでいますか?

 

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 【ひとこと言わせて】分相応の役職で働こう。
 

出社拒否症の経験者、転職マニアの花子です。

 

いろいろ乗り越えて今や快適に仕事をしていますので、今日は役割分担の話をさせてもらいます。

 

会社員と呼ばれる人の仕事の役割分担。

➀大将(社長) → 10年から20年後を見据えてビジョンを掲げる。

②参謀 → ビジョンに向かって戦略、作戦を立て実行する。中間管理職。

③兵隊 → 方針目標に向かって、手と体を動かす。

この中のどれに向いているか、自分の特質を知ることが大事だと思います。私は、断然③兵隊さんです。「言われればやります。できる限り努力するタイプです。」

 

前の会社で、「女性の管理職がいないから女性管理職の割合を上げたい。」という陰謀で、なぜか私が部門長になってしまいました。

 

お金の管理なんて、子供会の決算ぐらいで、全くやったことがないのに…年間予算やら売上やら予測やら。チンプンカンプン。

 

 

スケジュール管理の進捗管理なんて、無理無理。「千里の道も一歩より」って言葉はあるけれど、納期もあるからコツコツなんて言ってられない。

 

部下をつけてもらっても、人にどうやって仕事を振ればいいのかわからない。しかも指導の仕方がわからない。

 

兵隊から参謀になるには、経験と努力なんて言う人もいるかも知れないけど。私が思うにそもそも兵隊と参謀は人種が違う気がします。参謀は、社長になれるかもしれないけど。でも社長は、参謀とはまた違った素質も必要な気がします。

 

要は、参謀のようなロジカルシンキングができない人は、兵隊から出世しないほうが幸せなんじゃないかと思うのです。しかも、月5000円くらいの役職手当で、人より早く出勤して、会議資料に目を通して…とか、マジむりです。

 

この時は、私のストレスが原因で、離婚の危機にまで発展する家庭不和を勃発。ギリギリ限界が来て、身も心もボロボロの廃人寸前になりました。だから会社に懇願して役職を下してもらいました。

 

私は、自分が企画した案が通るより、与えられた仕事をコツコツこなして、

「昨日できなかったことが、今日は少しカンが掴めるようになった。」と日々のそんなのが喜びなんです。こんな経験をしたので、今は責任が押し寄せてこないパートという身分で働いています。分相応で働く。。。結構、大切なことだと思います。

 

 でもでも、快適に私が働く『レジ打ちパートの仕事』。どなたかわからない偉い人が「10年後にレジ打ちの仕事が消える」と宣言したらしいのです。定年がなくて、しかも残業手当が1分単位で支給される気楽な仕事をやっと見つけたのに・・・。

 

わが人生、人生不安が尽きないものです。 (-_-;)トホホ

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