働くこと、時々、自律神経のことを考える。

転職マニア&Tポイント収集家。著者はADHD発症中の登録販売者です。働くこと、薬と健康のこと、雑記もあります。

人事担当者は履歴書の何を見て、採用を決めるのか

 履歴書。最後の最後に筋。

おせっかく必死に書いた履歴書にボールペンの筋が入りました。


砂ゴムやカッターで削って消したのですが、少しだけ目立ちます。

 

こういう場合でも落とされる確率は高いですか。いつも履歴書を書くとき困ります。(40代 女性)

 

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修正された履歴書はOKか?

転職マニアの花子です。


履歴書を「書き直しましょう」と言うのは簡単ですが、せっかくだから、履歴書についてもう少し考えてみましょう。

 

正社員採用試験用ですか?
バイトの面接用ですか?

 

バイト用の場合

飲食店、スーパー、コンビニなどのバイト用履歴書でならOK

 

しかも土曜日、日曜日勤務できる方なら履歴書の汚れなどに左右されず採用されるでしょう。

 

なぜなら、人手不足が深刻で、働き手の人格や素質を問わないためです。

 

不採用の場合、履歴書返却してもらえるところもあるので、できるならバイト面接の場合は、返却してもらいましょう。履歴書を使いまわしもできます。

 

私はバイト用履歴書は使いまわして再利用していました。

 

正社員の場合

砂消しゴムを使って修正した履歴書、絶対にありえません。即効で書き直しましょう。

 

書類をカッターで削るとかは、絶対ダメ。会社側はあなたを信用しなくなります。

 

絶対にやめましょう。

 

 履歴書のどこを見るの?

職業訓練校に通っていた時の就職アドバイザーさんの話では、パソコンの履歴書が現在では、5割になったそうです。残りの半分が手書き。

 

質問主さんが、私のような田舎に住む40代、女性とすると、学歴、職歴など、他の採用希望者と際立って大差ないと想像します。

 

もし、あなたが人事担当者なら、履歴書のどこを見て合否を決めますか?

 

パソコンで作った履歴書、高卒か短大か専門学校卒、中小企業を何社か経験の40代、女性。そんな、大差ない感じの履歴書のどこを見て、採用を決めるのでしょうか

 

例えば、入りたいなと思っている会社があったとします。しかし会社側は、あなたがどんな人なのかを知りません。


そこで『私はこういう人です』と会社に売り込むための『カタログ』が履歴書なのです。

 

出された『カタログ』がヨレヨレで、汚れたカタログだったら嫌じゃないですか?

 

「この人、やる気あるのかしら。毎月、給料支払った分、本当に働いてくれるのかしら。」と思いませんか? 

 

会社の採用試験は、履歴書の書類審査を突破することが最重要です。

 

そう考えると、筋の入っている履歴書は、問題外。正社員を狙うなら、即効で作り直しましょう。

 

あと、誤字脱字はしない。事務系、経理系を狙うなら、これは絶対に、注意しましょう。

 

インスタント写真はOK?

 

「履歴書にインスタント写真はだめ?」って・・・ググってみると・・・

 

①「(^^♪ インスタント写真でも合格できます。顔で合否は決まりません。」


②「私は、インスタント写真で合格しました。写真館での写真にこだわる必要なし。」

 

③「(>_<)写真館はその場で写真写りを確認できなくて、出来上がったらガッカリ。」

 

④「インスタント写真の方が、自分の顔を確認しながら撮影できるのでいいです。」

 

こんな、意見が結構あるんです。今のインスタント写真は高性能で、美白機能もついてますしね。

 

職業訓練校では「インスタント写真は絶対ダメ!」って言われてましたけど、インスタント写真でも転職に成功されている人もいるようです。

 

写真加工はOK?

写真を大幅加工まではNGですが、明るさやコントラストを修正して明るく見せるなどの修正はありだと思います。

 

それより、写真がまっすぐに、きれいに貼られているかの方が重要なようです。

 

履歴書はラブレター」職業訓練校の先生が良く言ってました。履歴書を作る上での、こまかい一つ一つの心遣いがその人を物語る履歴書になっているんでしょう。

 

インスタントや写真加工。確かに、写真ごときで採用か不採用か決定されることはないでしょう。

 

しかし、スポーツの写真などのように写真から気迫が伝わることってありますよね。案外、履歴書の写真も同じことだと思います。

 

「明日面接だから、インスタント写真でパッパと写真を撮ってこよう。」って撮った写真。履歴書をもらった相手には、実は即席な感じ伝わっているのかもしれません。

 

写真館で撮影するのには2000円もかかります。そうであれば、撮られるほうだって気合が入るから、メイクもしっかりするし。

 

シャツのボタンもしっかり留めて…。背筋をしっかり伸ばした姿勢で撮影に挑みますものね。写真から本気度って伝わってしまうかもしれません。 

 

写真写りや写真加工の問題ではなく、自分の格を下げないような写真を履歴書に貼る。それが、就活では得策かなと思う、転職マニア花子の素直な気持ちです。

 

質問主さん。急がば回れです。健闘をお祈りします。

 

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たまに雑談

 ここからは、雑談。

2019年新卒採用試験のことしも買い手市場。6/15日時点で大卒内定率76%だそうです。年回りも運のうちなのでしょうか。

 

内定決まった方々、おめでとうございます。親御さんもきっと一安心していることでしょう。

 

わたしの息子は、2018年高校新卒で社会人となりましが、去年も買い手市場。

 

2018年卒は、学生200人に対して、800社から募集要項が届いたそうです。(田舎の工業高校の場合)

 

旋盤技師や溶接技師、NCオペレーターとかは、極端に成り手が少ないから、工業高校生は、こういう会社には、モテモテです。

 

過去記事:~高校生バイト先は、どう選択するか考えてみる~

 

息子はマイペース派。だから親のこっちがやきもきしてしまって。親元に暮らしている子どもの就職試験でも、これだけ、気が気でないのに。

 

進学で都会に行った子どもの就職試験だったら…。親は、すごい気が狂いそうなほど、やきもきしてしまいそうです。

 

自分の就職試験だと、自分なりに頑張ったり、気合入れたりできるけど、就職試験を受けるのは息子。

 

本人が頑張っているのは、わかるんだけど。

 

女親はついつい口を出したくなっちゃうんです。子どもの就活は、親も成長させられます。(*^▽^*;)

 

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